勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!
請求給付加班費與權利失效之抗辯
2016-11-20
最高法院104年度台上字第1772號民事判決要旨 原審斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，以：被上訴人為上訴人之員工，擔任運輸氣體桶裝卡車司機，工作內容為將鋼瓶...
公務員兼具勞工身分違反聘用契約之認定
2016-07-19
最高法院104年度台上字第1521號民事判決要旨 按各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之，現行公務人員任用法第三十六條（參看五十一年九月...
勞動契約與以提供勞務手段之委任契約之區辨
2016-07-17
最高法院104年度台上字第1294號民事判決要旨 按勞動契約與以提供勞務為手段之委任契約之主要區別，在於提供勞務者與企業主間，其於人格上、經濟上及組織上從屬...
職業災害請求及與有過失
2016-07-17
最高法院104年度台上字第1254號民事判決要旨 按損害之發生或擴大，被害人與有過失者，法院得減輕賠償金額或免除之，民法第二百十七條第一項定有明文。此所謂被...
勞動基準法第12條1項4款 違反勞動契約或工作規則情節重大
2016-07-17
最高法院104年度台上字第1227號民事判決要旨 按勞基法第十二條第一項第四款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。而判斷...
未依勞動基準法第84條之1核備而依法予以調整
2016-07-17
最高法院104年度台上字第1194號民事判決要旨 依勞基法第八十四條之一規定，監視性、間歇性或其他性質特殊之工作，其事業單位依其事業性質以及勞動態樣，固得與...
雇主未依法提繳勞工退休準備金
2016-07-09
最高法院104年度台上字第1031號民事判決要旨 按雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負擔之勞工...
加班同意權之正當行使
2016-07-01
最高法院104年度台上字第836號民事判決要旨 系爭活動內容為「一○一年一月七日至九日準時上、下班」，臺勤高雄工會會員猶於每日法定工作時數八小時範圍內提供勞...
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