勞保局針對保險公司未幫業務員提撥勞工退休金之行政裁罰
最高行政法院113年度上字第591號行政法院判決要旨 本院經核原判決駁回上訴人在原審之訴，並無違誤，茲就上訴意旨補充論述如下： ㈠勞退條例第3條規定：「本條...
外送人員與平台業者間是否為僱傭關係?
最高法院113年度台上字第2152號民事判決要旨 ㈠按勞動基準法規定之勞動契約，指當事人之一方（勞工）為他方（雇主）在從屬關係下從事工作（提供職業上勞動力），...
國營事業各類加給是否應納入平均工資計算退休金
臺灣高等法院113年度勞上易字第98號民事判決要旨 ㈠系爭加給屬勞基法第2條第3款所定工資，應納入平均工資計算退休金： 1.按勞基法第2條第3款規定：「工資...
保險經紀人公司與所屬人員未必為雇傭或勞雇關係
臺灣高等法院113年度勞上字第1號民事判決要旨 ㈠關於兩造間法律關係之認定： ⒈按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報...
保險公司違反勞工退休金條例而遭行政裁罰處分當否
最高行政法院113年度上字第448號行政法院判決要旨 ㈠按勞退條例第3條規定：「本條例所稱勞工、雇主、事業單位、勞動契約、工資及平均工資之定義，依勞動基準法第...
國營事業公務員兼勞工身分得否申請第二次退休並請求退休金給付?
臺灣高等法院花蓮分院113年度勞上字第2號民事判決要旨 上訴人主張其第一次申請退休時尚未經懲戒判決，被上訴人就其第二次申請退休不得依系爭辦法第8條第1項等規...
保險公司應否為保險業務員提撥勞工退休金之相關行政爭訟
最高法院113年度上字第580號行政法院判決要旨 ㈠勞退條例第1條規定：「（第1項）為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。（...
受僱於新舊雇主並有勞退新舊制銜接關於其年資及退休金如何認定
臺灣高等法院113年度勞上字第26號民事判決要旨 ⑴按勞工工作年資以服務同一事業者為限，但受同一雇主調動之工作年資，及依勞基法第20規定應由新雇主繼續予以承認...
領班加給是否屬於勞基法所稱之工資?
臺灣高等法院114年度勞上易字第20號民事判決要旨 ㈠領班加給屬於勞基法第2條第3款規定之工資，應計入被上訴人之平均工資計算退休金： ⒈按勞基法第2條第3款...
向醫療財團法人機構請求退職金應如何判斷
最高法院113年度台上字第1050號民事判決要旨 ㈠查系爭章程第6條第1項規定「本法人設董事會，置董事十五人，董事總額之五分之四由主管機關遴聘&hellip...
