勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!
勞動基準法第12條第1項第6款之期日期間之認定
2019-10-27
最高法院106年度台上字第2649號民事判決要旨 按勞動基準法第12 條第1項第6款規定，勞工無正當理由1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止...
勞工職業災害/勞動基準法第59條等之認定
2019-10-27
最高法院106年度台上字第2031號民事判決要旨 按勞工職業災害保險，乃係由中央主管機關設立之勞保局為保險人，令雇主負擔保險費，而於勞工發生職業災...
排班工作各段勞務之待命時間是否屬工時?
2019-10-26
最高法院106年度台上字第2044號民事判決要旨 按勞動法上之工作時間，係指勞工於雇主指揮命令下，從事業務或提供勞務之時間。如勞工分...
律師:勞工法事件中撤銷定暫時狀態假處分之裁定效力發生時點
2019-03-22
最高法院106年度台上字第2637號民事判決要旨 按法律關係之存否不明確，致原告在私法上之地位有受侵害之危險，而此項危險得以對於被告之確認判決除去者，即得謂有...
保險業務員與其所屬保險公司所簽訂之招攬勞務契約
2019-02-12
最高法院106年度台上字第2945號民事判決要旨 按關於保險業務員與其所屬保險公司所簽訂之保險招攬勞務契約，是否為勞基法第2條第6款所稱勞動契約，...
確認僱傭關係存在事件於漁會之適用
2019-02-12
最高法院106年度台上字第2750號民事判決要旨 按漁會係依漁會法第2條規定設立之法人，於104年1月1日前（不包括該日），依中華民國行業標準分類...
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