案例分享

勞工法類

本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!

優惠退休若未牴觸勞基法規定所加之核定條件仍屬有效

2015-02-28

最高法院103年度台上字第1310號民事判決要旨查勞基法第五十三條關於退休之要件，係為保障勞工權益而訂定之最低標準，故事業單位所訂之退休要件，如優於該規定...

2015-02-01

司法院大法官會議解釋第726號勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定，係強...

2014-12-20

最高法院103年度台上字第1121號民事判決要旨保險制度，旨在保護被保險人，非為減輕損害事故加害人之責任。保險給付請求權之發生，係以定有支付保險費之保險契...

2014-12-20

最高法院103年度台上字第1116號民事判決要旨工作場所及應從事之工作有關事項，應於勞動契約內訂定之，勞基法施行細則第七條第一款定有明文。嗣後資方如因業務...

2014-11-30

最高法院103年度台抗字第387號民事裁定要旨按勞動基準法第五十六條第一項前段規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷、或...

2014-11-30

最高法院103年度台上字第974號民事判決要旨按勞工退休金條例施行後，勞工請領退休金之權利得否抵銷，因其選擇適用勞工退休金條例之退休金制度或勞基法之退休金...

2014-11-30

最高法院103年度台上字第793號民事判決要旨原審審理結果，以：被上訴人於九十年十一月二十二日簽立系爭契約書，其第五條約款：甲方（即被上訴人）同意於離職（...

2014-11-23

司法院大法官會議解釋釋字第726號解釋文：勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關...

2014-10-10

最高法院103年度台上字第588號民事判決要旨按勞基法旨在規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，此觀該法第一條之規定自明。...

2014-10-10

最高法院103年度台上字第549號民事判決要旨查債權人預示拒絕受領之意思者，債務人得以準備給付之事情，通知債權人，以代提出，固為民法第二百三十五條但書所明...

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