案例分享

勞工法類

本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!

勞工保險殘廢給付標準個案審認及民法僱用人責任

2017-12-22

最高法院105年度台上字第394號民事判決要旨查原審所稱勞工保險殘廢給付標準表似依勞工保險條例第五十三條規定而來，該標準表為勞...

2017-12-15

最高行政法院105年度判字第135號刑事判決要旨按工會法第35條第1項第1款及第5款規定：「雇主或代表雇主行使管理權之人，不得...

2017-12-15

最高行政法院105年度判字第134號行政判決要旨按團體協約法第6條第1項規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；...

2017-12-10

最高法院105年度台上字第376號民事判決要旨按雇主延長工作時間者，應加給延長工作時間之工資；雇主經徵得勞工同意於例假、休假及...

2017-07-10

最高法院105年度台上字第220號民事判決要旨按工資者，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現...

2017-07-08

最高法院104年度台上字第2487號民事判決要旨所謂勞工違反工作規則「情節重大」，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重...

2017-07-04

最高法院105年度台上字第193號民事判決要旨惟按當事人主張之事實，經他造於準備書狀內或言詞辯論時或在受命法官、受託法官前自認...

2017-07-04

最高法院105年度台上字第144號民事判決要旨按勞基法第十一條第四款後段所稱「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供...

2017-04-15

最高法院104年度台上字第2368號民事判決要旨按事業單位改組或轉讓時，經新舊雇主商定留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認，併計勞工工作年資，勞基法...

2017-04-15

最高法院104年度台上字第2311號民事判決要旨按雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢，未實際提供勞務，仍須依勞基法第59條規定予以補償，係為保障勞工，加強勞...

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