案例分享

勞工法類

本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!

團體協約法第6條第1項及工會法第35條第1項第5款不當勞動行為

2017-12-15

最高行政法院105年度判字第134號行政判決要旨按團體協約法第6條第1項規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；...

2017-12-10

最高法院105年度台上字第376號民事判決要旨按雇主延長工作時間者，應加給延長工作時間之工資；雇主經徵得勞工同意於例假、休假及...

2017-07-10

最高法院105年度台上字第220號民事判決要旨按工資者，即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現...

2017-07-08

最高法院104年度台上字第2487號民事判決要旨所謂勞工違反工作規則「情節重大」，不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重...

2017-07-04

最高法院105年度台上字第193號民事判決要旨惟按當事人主張之事實，經他造於準備書狀內或言詞辯論時或在受命法官、受託法官前自認...

2017-07-04

最高法院105年度台上字第144號民事判決要旨按勞基法第十一條第四款後段所稱「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供...

2017-04-15

最高法院104年度台上字第2368號民事判決要旨按事業單位改組或轉讓時，經新舊雇主商定留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認，併計勞工工作年資，勞基法...

2017-04-15

最高法院104年度台上字第2311號民事判決要旨按雇主於勞工因遭遇職業災害而致殘廢，未實際提供勞務，仍須依勞基法第59條規定予以補償，係為保障勞工，加強勞...

2017-04-04

最高法院104年度台上字第2185號民事判決要旨按勞基法第十二條第一項第四款規定：勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。判斷是...

2017-04-03

最高行政法院104年度判字第287號判決要旨一、按勞工團結權，攸關勞工權益之維護及改善，涉及人性尊嚴此一普世價值之實踐，應予保障﹔惟其團結權與雇主權益，關...

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