律師:雇主不法解僱勞工應認其拒絕受領勞工提供勞務
最高法院105年度台上字第675號民事裁定要旨 雇主不法解僱勞工，應認其拒絕受領勞工提供勞務，負受領勞務遲延責任。且雇主受領勞務遲延後，須再表示受領之意思，...
律師:勞工違反工作規則之具體事項與勞基法第12條第1項4款
最高法院105年度台上字第1894號民事判決要旨 按勞基法第12條第1項第4款規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。而判斷...
律師:營業秘密之侵害與離職後競業禁止約款之效力
最高法院108年度台上字第2125號民事判決要旨 按依照當事人一方預定用於同類契約之條款而訂定之契約，有加重他方當事人之責任，及使他方當事人拋棄權利或限制其...
律師:勞動能力減損之損害賠償事件之判斷基準
最高法院108年度台上字第1511號民事判決要旨民法第193條第1項所謂減少勞動能力，乃指職業上工作能力一部之滅失而言言。審核被害人減少勞動能力之程度，自應斟酌...
律師:職業災害補償事件中過失相抵抗辯及損害數額酌定
最高法院105年度台上字第1528號民事判決要旨 查被上訴人所受增加生活上需要、勞動能力喪失、精神慰撫金之損害共計1270萬6671元，其應負百分之50與有...
最低服務年限約款之效力
最高法院105年度台上字第1629號民事判決要旨 原審以：航空公司專業培訓機師需時久、費用鉅，為維持飛航安全及避免影響機隊調度，要求機師保證最低服務時間，屬...
請求給付退休金等事件關於投保薪資之損害賠償請求
最高法院107年度台上字第1854號民事判決要旨 按民法第217條第1項所謂被害人與有過失，必須其行為與加害人之行為，為損害之共同...
律師:勞動基準法第12條第1項第6款之期日期間之認定
最高法院106年度台上字第2649號民事判決要旨 按勞動基準法第12 條第1項第6款規定，勞工無正當理由1個月內曠工達6日者，雇主得不經預告終止...
律師:勞工職業災害/勞動基準法第59條等之認定
最高法院106年度台上字第2031號民事判決要旨 按勞工職業災害保險，乃係由中央主管機關設立之勞保局為保險人，令雇主負擔保險費，而於勞工發生職業災害時，使勞工...
排班工作各段勞務之待命時間是否屬工時?
最高法院106年度台上字第2044號民事判決要旨 按勞動法上之工作時間，係指勞工於雇主指揮命令下，從事業務或提供勞務之時間。如勞工分...
