機師正式任職前訓練其後未聘任能否請求損害賠償之認定
臺灣高等法院104年度勞上易字第124號民事判決要旨 按締約上過失責任屬於法定債之關係，並非因契約或侵權行為而生的民事責任，乃因當事人從事締...
勞工若基於借調關係之服務年資之認定與資遣費計算
最高法院106年度台上字第156號民事判決要旨 勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第20條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應...
律師:勞工違反最低服務年限連帶保證約款之效力
最高法院110年度台上字第71號民事判決要旨 民法第756條之1第1 項規定：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損...
律師:員工績效獎金 勞動基準法工資之認定
最高法院106年度台上字第89號刑事判決要旨 原審以：選定人為被上訴人之員工，廖0順曾為被上訴人之員工。被上訴人依證券交易所管理規則第38條規定，制定人事管...
請求確認僱傭關係存在等事件之工資認定
最高法院105年度台上字第2274號民事判決要旨 按勞基法第2條第3款規定：「工資，謂勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金...
請求確認僱傭關係存在等事件中關於勞務受領遲延之認定
最高法院105年度台上字第2212號民事判決要旨 原審斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，以：被上訴人主張上訴人以其無正當理由一個月內曠工達六日，依勞基法第12...
律師:工會法事件中關於工資考績等相關認定之司法審查觀點
最高行政法院106年度判字第824號行政判決要旨 工資之多寡屬契約自由範圍，由勞雇雙方議定之，僅依勞動基準法有不得低於基本工資之限制（勞動基準法第21條第1...
律師:勞工保險條例關於老人年金請領相關意思表示問題
臺北高等行政法院105年度訴字第1459號行政判決要旨 勞工保險條例第58條第2 項固規定除請領老年年金外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變...
律師:勞動基準法上工資概念及司法審查
臺北高等行政法院104年度判字第348號判決要旨 有關工資之多寡，依勞動基準法第21條第1項規定「由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資」，可知工資之多寡原屬契...
律師:請求職業災害補償事件於貨運業之相關審認
最高法院105年度台上字第1906號民事判決要旨 按有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。第...
