勞工法類
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律師:雇主不法解僱勞工應認其拒絕受領勞工提供勞務
2021-07-09
最高法院105年度台上字第675號民事裁定要旨
雇主不法解僱勞工，應認其拒絕受領勞工提供勞務，負受領勞務遲延責任。且雇主受領勞務遲延後，須再表示受領之意思，或為受領給付作必要之協力，催告受僱人給付勞務，受領勞務遲延之狀態，始得謂終了，在此之前，受僱人並無補服勞務之義務。原審謂上訴人非法解僱被上訴人業務經理職務，足認上訴人拒絕受領被上訴人之勞務給付，應負受領遲延責任，被上訴人於上訴人催告再給付勞務前，無須補服勞務，仍得請求報酬，並無違背法令情事，併此敘明。
