勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!
律師:職業災害補償事件中過失相抵抗辯及損害數額酌定
2020-09-19
最高法院105年度台上字第1528號民事判決要旨
查被上訴人所受增加生活上需要、勞動能力喪失、精神慰撫金之損害共計1270萬6671元，其應負百分之50與有過失責任，為原審認定之事實。則自應先依過失相抵算出被上訴人得請求之金額，再扣除其依同一事故得請求之殘廢補償金，以確定應准許之金額。乃原審竟先扣抵再依過失相抵為計算，已有可議。
次查法院依民法第217條第1項規定酌減賠償金額，應斟酌雙方原因力之強弱與過失之輕重以定之。被上訴人係專業人員，原審復認其應知鐵窗係作為避免宵小侵入，及室內之人不慎摔落之用，尚非供人站立其上施工使用，被上訴人明知而仍為之，致發生系爭事故，則可否謂未在現場之上訴人應負百分之50過失責任，亦非無疑。原審未詳查審認，逕謂上訴人應負百分之50過失責任，尚有未合。
又民法第483條之1規定，受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。僱用人倘未為之，係屬債務不履行，自須其有可歸責之事由，始應對受僱人負損害賠償之責任。是 如僱用人無明知或可得而知工作場所等有使受僱人生命、身體、健康受危害之虞，而不為必要之預防情事，自不能令其負上開法條所定之責任。被上訴人係於89年間受僱於上訴人，從事鐵窗等工作，迄至發生系爭職災之日止，已長達八年，應為資深專業人員，其於上訴人派其前往上開住宅施工時，復明知鐵窗係作為避免宵小侵入，及室內之人不慎摔落之用，尚非供人站立其上施工使用，應墊高設備供施作。則其倘未將此情告知上訴人，或上訴人有明知或可得而知而不為必要之預防情事，能否謂上訴人未為必要之預防，被上訴人之受傷可歸責於上訴人，即滋疑問。
