勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議，與您分享!!
公司負責人違反法令損害賠償責任之時效
2015-05-10
最高法院103年度台上字第2177號民事判決要旨
按公司法第二十三條第二項所定連帶賠償責任，係基於法律之特別規定而來，並非侵權行為上之責任，故消滅時效，應適用民法第一百二十五條規定之十五年時效期間。本件原審既認劉○維為順一公司之負責人，其執行業務因違反勞工安全衛生法第五條第一項第五款、勞工安全衛生設施規則第二百二十四條、第二百二十五條、第二百八十一條規定，而致上訴人受有傷害等情，則上訴人主張依公司法第二十三條第二項規定，請求劉○維應與順一公司負連帶賠償責任，其請求權似未逾時效而消滅。
