夫妻剩餘財產分配事件之處理除應有專業律師協助者外應有全局思維

2024-09-03

家事事件類型甚多，而夫妻剩餘財產分配事件除單純因配偶死亡而與繼承相關或婚姻部分已...

外派津貼是否為工資從一則司法實務判決看起

2024-08-30

勞動基準法對於所謂工資固然定有明文，然實務上亦常有爭議，究竟應如何認定，司法判...

2024-08-28

勞動事件法訂定施行多時，除就勞工爭議事件應如何行使權利等為程序規範及保障，然個案在實務上關於確認僱傭關係存在事件，往往搭配定暫時狀態...

2024-08-28

確認親子關係存在事件，其中有關於養親與養子女間有無收養關係之類型，甚為專業，常涉及民法法規修正前甚而亦常有發生在民法親屬編施行前或日...

2024-08-28

家事事件類型甚多，實務上亦有確認親子關係存在不存在事件，而收養關係存在與否，亦為其中一種類型，身分關係確立固於親屬間有其意義，對個案...

2024-08-28

近期因限貸令及政府運用銀行提高準備率而政策性讓銀行放款緊縮，因而有民眾因貸款成數...

2024-08-21

舉證之所在，敗訴之所在，民眾即便不懂法律亦常聽聞舉證責任或者類似法諺，個案中亦常有股東權行使之爭議及問題，諸如:請求閱覽財務報表、帳...

2024-08-16

勞動關係有開始即有結束之情形，而關於勞雇關係終止亦有合意終止及法定終止事由，實務上常有爭議者係關於勞動基準法所定法定終止事由是否存在，而於個案中行使法定終止權是...

2024-08-15

雇主以勞動基準法第11條第5款事由開除員工，在實務上頗為常見，然何謂勞工對於所擔任之工作確不能勝任，甚為抽象，而司法實務上固然有抽象...

2024-08-09

擔任公司董事監察人，固然有其原因，然除非是人情請託或曾經參與公司經營而對公司有相當掌控，否則有其一定之法律責任及風險存在，尤其是公司...