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勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議,與您分享!!

勞工因輪值夜班固定支領之夜點費,是否屬勞基法所稱工資

2018-04-21

最高法院105年度台上字第954號民事判決要旨     本件上訴人對於原判決提起上訴,雖以該判決違背法令為由,惟核其上訴理由狀所載內容,...

優惠存款之利息是否屬工資之一部

2018-04-18

最高法院105年度台上字第2018號民事判決要旨 查工資,謂勞工因工作而獲得之報酬,勞動基準法2條第3款前段定有明文。系爭優惠存款本金最高為四十八萬元,最低...

前台灣省自來水股份有限公司遴用人員之撫卹金請求審判權歸屬

2018-04-16

司法院大法官會議解釋第759號解釋 解釋文: (前)臺灣省自來水股份有限公司依(前)「臺灣地區省(市)營事業機構人員遴用暫行辦法」遴用之人員,依據「臺...

派遣員工發生職業災害時之補償責任認定

2018-01-01

最高法院105年度台上字第769號民事判決要旨     原審以:被上訴人受僱於中○公司,中○公司與上訴人簽訂採購合約,須按上訴人所需勞工...

解僱之最後手段性

2017-12-30

最高法院105年度台上字第599號民事判決要旨     原審以:周○翼固曾提出辭呈,然上訴人於九十九年六月十日理事會議決議慰留,另同年月...

勞工保險殘廢給付標準個案審認及民法僱用人責任

2017-12-22

最高法院105年度台上字第394號民事判決要旨     查原審所稱勞工保險殘廢給付標準表似依勞工保險條例第五十三條規定而來,該標準表為勞...

工會法第35條第1項第1款及第5款及同法施行細則第30條1項

2017-12-15

最高行政法院105年度判字第135號刑事判決要旨     按工會法第35條第1項第1款及第5款規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人,不得...

團體協約法第6條第1項及工會法第35條第1項第5款不當勞動行為

2017-12-15

最高行政法院105年度判字第134號行政判決要旨     按團體協約法第6條第1項規定:「勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;...

勞動基準法第84條之1於保全業之法律適用

2017-12-10

最高法院105年度台上字第376號民事判決要旨     按雇主延長工作時間者,應加給延長工作時間之工資;雇主經徵得勞工同意於例假、休假及...

工資 加班費之認定

2017-07-10

最高法院105年度台上字第220號民事判決要旨     按工資者,即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現...

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