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勞工法類
本欄將針對實務常見之重要爭議,與您分享!!

職業工會罷工之禁搭便車條款

2018-07-24

台北高等行政法院106年度訴字第694號行政判決要旨     不當勞動行為裁決制度創設之目的,在於避免雇主藉其經濟優勢地位,對於勞工行使...

勞動基準法關於部分工時國定假日出勤之裁罰

2018-07-24

台北高等行政法院106年度訴字第1181號行政判決要旨     按勞動基準法第1條規定:「為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇...

性別工作平等法之性別歧視解僱等判斷與司法機關審查

2018-07-24

台北高等行政法院106年度訴字第1099號行政判決要旨     性別歧視之禁止,源自於憲法第7條平等原則之貫徹,因而有性別工作平等法之制...

不當勞動行為裁決之意涵及勞資爭議處理

2018-07-24

台北高等行政法院106年度訴字第841號行政判決要旨     不當勞動行為裁決制度創設的立法目的,在於避免雇主以其經濟優勢的地位,對勞工...

勞工因輪值夜班固定支領之夜點費,是否屬勞基法所稱工資

2018-04-21

最高法院105年度台上字第954號民事判決要旨     本件上訴人對於原判決提起上訴,雖以該判決違背法令為由,惟核其上訴理由狀所載內容,...

優惠存款之利息是否屬工資之一部

2018-04-18

最高法院105年度台上字第2018號民事判決要旨 查工資,謂勞工因工作而獲得之報酬,勞動基準法2條第3款前段定有明文。系爭優惠存款本金最高為四十八萬元,最低...

前台灣省自來水股份有限公司遴用人員之撫卹金請求審判權歸屬

2018-04-16

司法院大法官會議解釋第759號解釋 解釋文: (前)臺灣省自來水股份有限公司依(前)「臺灣地區省(市)營事業機構人員遴用暫行辦法」遴用之人員,依據「臺...

派遣員工發生職業災害時之補償責任認定

2018-01-01

最高法院105年度台上字第769號民事判決要旨     原審以:被上訴人受僱於中○公司,中○公司與上訴人簽訂採購合約,須按上訴人所需勞工...

解僱之最後手段性

2017-12-30

最高法院105年度台上字第599號民事判決要旨     原審以:周○翼固曾提出辭呈,然上訴人於九十九年六月十日理事會議決議慰留,另同年月...

勞工保險殘廢給付標準個案審認及民法僱用人責任

2017-12-22

最高法院105年度台上字第394號民事判決要旨     查原審所稱勞工保險殘廢給付標準表似依勞工保險條例第五十三條規定而來,該標準表為勞...

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